那么强大的内部 IT 人员将是理想的解决方案

那么强大的内部 如果不考虑资金因素：一群知识渊博的 IT 专业人员，他们全心全意地致力于您的业务，了解公司面临的困难并理解公司的战略目标；一个有切身利益并致力于实现公司愿景的团队。

但可惜的是，钱始终是个问题，而且招 电话号码数据 聘内部员工本身就包含工资、福利和税费等固定成本。而且由于小型企业预算有限，每年支付11.9 万美元给 IT 经理并不总是现实的。

此外

IT趋势和实践瞬息万变，所需的技能也 性链接建设就像蒙着眼睛玩扑 日新月异，甚至完全改变。这意味着持续培训内部IT员工对于保持竞争力至关重要。

不幸的是

培训IT员工本身就是一项挑战，因为许多 新加坡电话列表 组织难以找到合适的资源。事实上，根据IT培训公司New Horizo​​ns的一份报告，只有12%的受访公司认为他们的IT培训力度足够。

外包IT服务
为了削减成本并跟上竞争对手的步伐，小型企业经常求助于 IT 服务提供商那么强大的内部。